評判の商品
口コミ評価:5点 レビュー件数:1件
著者ロバートK.グリーンリーフ(著) 金井真弓(訳)出版社英治出版発行年月2008年12月ISBN9784862760401ページ数573Pキーワードビジネス書 さーばんとりーだーしつぷ サーバントリーダーシツプ ぐり−んり−ふ ろば−と K. グリ−ンリ−フ ロバ−ト K.9784862760401口コミを読む
著者ロバートK.グリーンリーフ(著) 金井真弓(訳)出版社英治出版発行年月2008年12月ISBN9784862760401ページ数573Pキーワードビジネス書 さーばんとりーだーしつぷ サーバントリーダーシツプ ぐり−んり−ふ ろば−と K. グリ−ンリ−フ ロバ−ト K.9784862760401口コミを読む
口コミ評価:5点 レビュー件数:1件
著者ジョンP.コッター(著) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(ほか訳)出版社ダイヤモンド社発行年月2012年03月ISBN9784478013397ページ数273Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷろんひととそしきおうごかすのうりよく リーダーシツプロンヒトトソシキオウゴカスノウリヨク こつた− じよん P. KOT コツタ− ジヨン P. KOT9784478013397内容紹介リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。口コミを読む
著者ジョンP.コッター(著) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(ほか訳)出版社ダイヤモンド社発行年月2012年03月ISBN9784478013397ページ数273Pキーワードビジネス書 りーだーしつぷろんひととそしきおうごかすのうりよく リーダーシツプロンヒトトソシキオウゴカスノウリヨク こつた− じよん P. KOT コツタ− ジヨン P. KOT9784478013397内容紹介リーダーシップ教育のグールーがハーバード・ビジネス・スクールをはじめ、GE、コカ・コーラ、グーグルで教えてきたリーダーシップ講座の核心。すべての翻訳を一新し、2章を追加。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。口コミを読む
口コミ評価:5点 レビュー件数:1件
アメリカ海軍士官候補生読本 アメリカ海軍協会 武田文男 生産性出版BKSCPN_【biz2016】 リーダーシップ アメリカ カイグン キョウカイ タケダ,フミオ 発行年月:2009年04月 ページ数:254p サイズ:単行本 ISBN:9784820119166 武田文男(タケダフミオ) 大正6年広島県生まれ。昭和21年中央大学法学部卒業、東京芝浦電気(株)入社。事業場の総務、勤労、人事、教育訓練の部課長。昭和46年本社人材開発部次長。昭和51年東芝ケミカル(株)転出、常務取締役、監査役を経て退任。総合人材開発研究所・所長 野中郁次郎(ノナカイクジロウ) 昭和10年東京都生まれ。昭和33年早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造(株)入社。昭和43年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院MBA取得。昭和47年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院Ph.D.取得。以後、南山大学経営学部教授、防衛大学校社会科学教室教授、一橋大学商学部産業経営研究所教授・所長、北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科長、一橋大学大学院教授を経て、一橋大学名誉教授、カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院ゼロックス名誉ファカルティ・スカラー、クレアモント大学大学院ドラッカー・スクール名誉スカラーを併任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 基礎編(リーダーシップの概念/心理学研究の歴史的背景/人間行動の研究における科学的方法/集団の構造と機能)/第2部 実践編(道義的リーダーシップ/海軍士官の役割/有効なリーダーシップの人格的特性/リーダーシップのダイナミックな特性/その他の重要な成功要因/人間関係/カウンセリングと面接/規律と士気/組織と管理/リーダー・シップとアメリカ合衆国戦闘員綱領) 1981年(初版発刊)以来35刷りを重ねた不朽の名著を現代的な日本語訳として監修を行った日本語版第2版。未曾有の世界的な金融危機下で、今、改めて問い直される「リーダーシップ」の実践的意味を古き良きアメリカの普遍的な知恵に学ぶ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング口コミを読む
アメリカ海軍士官候補生読本 アメリカ海軍協会 武田文男 生産性出版BKSCPN_【biz2016】 リーダーシップ アメリカ カイグン キョウカイ タケダ,フミオ 発行年月:2009年04月 ページ数:254p サイズ:単行本 ISBN:9784820119166 武田文男(タケダフミオ) 大正6年広島県生まれ。昭和21年中央大学法学部卒業、東京芝浦電気(株)入社。事業場の総務、勤労、人事、教育訓練の部課長。昭和46年本社人材開発部次長。昭和51年東芝ケミカル(株)転出、常務取締役、監査役を経て退任。総合人材開発研究所・所長 野中郁次郎(ノナカイクジロウ) 昭和10年東京都生まれ。昭和33年早稲田大学政治経済学部卒業。富士電機製造(株)入社。昭和43年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院MBA取得。昭和47年カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院Ph.D.取得。以後、南山大学経営学部教授、防衛大学校社会科学教室教授、一橋大学商学部産業経営研究所教授・所長、北陸先端科学技術大学院大学知識科学研究科長、一橋大学大学院教授を経て、一橋大学名誉教授、カリフォルニア大学バークレイ校経営大学院ゼロックス名誉ファカルティ・スカラー、クレアモント大学大学院ドラッカー・スクール名誉スカラーを併任(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1部 基礎編(リーダーシップの概念/心理学研究の歴史的背景/人間行動の研究における科学的方法/集団の構造と機能)/第2部 実践編(道義的リーダーシップ/海軍士官の役割/有効なリーダーシップの人格的特性/リーダーシップのダイナミックな特性/その他の重要な成功要因/人間関係/カウンセリングと面接/規律と士気/組織と管理/リーダー・シップとアメリカ合衆国戦闘員綱領) 1981年(初版発刊)以来35刷りを重ねた不朽の名著を現代的な日本語訳として監修を行った日本語版第2版。未曾有の世界的な金融危機下で、今、改めて問い直される「リーダーシップ」の実践的意味を古き良きアメリカの普遍的な知恵に学ぶ。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング口コミを読む
口コミ評価:5点 レビュー件数:1件
<p>あらゆる破滅に通じるヒューマンエラーと<br /> その解決策を導き出す<br /> 企業存続のバイブルが誕生!</p> <p>フィナンシャル・タイムズとマッキンゼーが選び、35歳以下の俊英に贈る<br /> 「ブラッケン・バウアー賞」受賞作、待望の邦訳。</p> <p><本書でとりあげた「メルトダウン(組織の壊滅的失敗)」事例></p> <p>・ハッシュタグで炎上したスターバックス<br /> ・フォルクスワーゲンのディーゼル排出量偽装<br /> ・スティーブ・ジョブズの「なにがなんでも着きたい病」<br /> ・福島第一原発防波堤の高さ設定判断方法<br /> ・アカデミー賞のクレイジーな誤発表<br /> ・勝手に止まるジープチェロキー<br /> ・逸脱が標準化したチャレンジャーとコロンビア …etc.</p> <p><内容紹介><br /> ●21世紀を生きるためには、電力網から浄水場、交通システム、通信ネットワーク、医療制度、法律まで、私たちの暮らしに重大な影響をおよぼす無数のシステムに頼るしかない。だがときにシステムは期待を裏切ることがある。これらの失敗や、メキシコ湾原油流出事故、福島の原子力災害、世界金融危機などの大規模なメルトダウン(組織の壊滅的失敗)でさえ、まったく違う問題に端を発したように見えて、じつはその根本原因は驚くほどよく似ている。</p> <p>●複雑で結合されたシステムを運営するには、直感や自信を称え、よい知らせを聞きたがり、自分と見た目や考え方の似た人たちと過ごすことを好むといった「人間の本能や直感」に“逆らう”ことが、有効な対策を導き、問題解決のアイデアをもたらすことを示す。</p> <p>●『LIFE SHIFT』のリンダ・グラットンも審査員を務めた、フィナンシャル・タイムズとマッキンゼーが選ぶ、35歳以下の俊英に贈られる「ブラッケン・バウアー賞」受賞作。</p> <p>【主な内容】<br /> プロローグ いつもどこかで「メルトダウン」</p> <p>【第1部 失敗はどこにでもある】<br /> 第1章 デンジャーゾーンを生み出す複雑系と密結合<br /> 第2章 残酷な「複雑性の罠」が支配するシステム<br /> 第3章 ハッキング、詐欺、フェイクニュース</p> <p>【第2部 複雑性を克服する】<br /> 第4章 デンジャーゾーンの脱出口<br /> 第5章 複雑系には単純なツール<br /> 第6章 災いの前兆を見抜く<br /> 第7章 少数意見を解剖する<br /> 第8章 多様性という「減速帯」<br /> 第9章 リスクを引き下げる「悪魔の代弁者」<br /> 第10章 サプライズも仕事の一環</p> <p>エピローグ メルトダウンの黄金時代</p> <p>謝辞</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。口コミを読む
<p>あらゆる破滅に通じるヒューマンエラーと<br /> その解決策を導き出す<br /> 企業存続のバイブルが誕生!</p> <p>フィナンシャル・タイムズとマッキンゼーが選び、35歳以下の俊英に贈る<br /> 「ブラッケン・バウアー賞」受賞作、待望の邦訳。</p> <p><本書でとりあげた「メルトダウン(組織の壊滅的失敗)」事例></p> <p>・ハッシュタグで炎上したスターバックス<br /> ・フォルクスワーゲンのディーゼル排出量偽装<br /> ・スティーブ・ジョブズの「なにがなんでも着きたい病」<br /> ・福島第一原発防波堤の高さ設定判断方法<br /> ・アカデミー賞のクレイジーな誤発表<br /> ・勝手に止まるジープチェロキー<br /> ・逸脱が標準化したチャレンジャーとコロンビア …etc.</p> <p><内容紹介><br /> ●21世紀を生きるためには、電力網から浄水場、交通システム、通信ネットワーク、医療制度、法律まで、私たちの暮らしに重大な影響をおよぼす無数のシステムに頼るしかない。だがときにシステムは期待を裏切ることがある。これらの失敗や、メキシコ湾原油流出事故、福島の原子力災害、世界金融危機などの大規模なメルトダウン(組織の壊滅的失敗)でさえ、まったく違う問題に端を発したように見えて、じつはその根本原因は驚くほどよく似ている。</p> <p>●複雑で結合されたシステムを運営するには、直感や自信を称え、よい知らせを聞きたがり、自分と見た目や考え方の似た人たちと過ごすことを好むといった「人間の本能や直感」に“逆らう”ことが、有効な対策を導き、問題解決のアイデアをもたらすことを示す。</p> <p>●『LIFE SHIFT』のリンダ・グラットンも審査員を務めた、フィナンシャル・タイムズとマッキンゼーが選ぶ、35歳以下の俊英に贈られる「ブラッケン・バウアー賞」受賞作。</p> <p>【主な内容】<br /> プロローグ いつもどこかで「メルトダウン」</p> <p>【第1部 失敗はどこにでもある】<br /> 第1章 デンジャーゾーンを生み出す複雑系と密結合<br /> 第2章 残酷な「複雑性の罠」が支配するシステム<br /> 第3章 ハッキング、詐欺、フェイクニュース</p> <p>【第2部 複雑性を克服する】<br /> 第4章 デンジャーゾーンの脱出口<br /> 第5章 複雑系には単純なツール<br /> 第6章 災いの前兆を見抜く<br /> 第7章 少数意見を解剖する<br /> 第8章 多様性という「減速帯」<br /> 第9章 リスクを引き下げる「悪魔の代弁者」<br /> 第10章 サプライズも仕事の一環</p> <p>エピローグ メルトダウンの黄金時代</p> <p>謝辞</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。口コミを読む