経営を強くする戦略経理 電子書籍 [ 前田康二郎 ]買ってみました。
<p>経営視点と現場視点での経理「戦略」のシナジーを『戦略経理』として、これからの時代に求められる経理の姿を考える一冊です。<br /> 『戦略経理』とは、会社の経営戦略に、数字を意識、活用した戦略を組み込んでいくことを提案、実践していくことで、「戦略的経理思考」の必要性、重要性を経営陣や現場に理解してもらう、ということ。そして、「経理自身の戦略」。経理社員として、いかに自分のスキル、キャリアを「戦略的」に積み上げていくか、ということ。<br /> 不確実性の時代を生き抜く経理パーソンとして、この2つの「戦略」を磨いていくための実践方法がわかります。</p> <p>【本書の特長】<br /> ●戦略的な経理担当者へのアプローチと実践事例<br /> ●クラウド・AI、システム導入・・・戦略経理の強化策<br /> ●これからの戦略経理の働き方とステップアップ</p> <p>【本書の読者対象】<br /> 具体的には次の悩み・課題を持つ方々にお勧めします。<br /> 「会社の経営戦略に、数字を組み込んで、経営陣や現場に理解してもらうためにはどうすれば?」<br /> 「自分のスキル、キャリアをどうやって積み上げて、会社に存在感を示せばいいんだろう?」<br /> 「テクノロジーの進化で、将来的に自分の仕事がAIに取って代わられないようにするには?」</p> <p>【目次(概要)】<br /> 第1章 「戦略経理」が会社を強くする<br /> ーー経理は会社組織になぜ必要なのか<br /> ーー数字なき戦略は企業戦略に非ず。なぜ数字は必要なのか</p> <p>第2章 戦略経理アプローチ<br /> ーー企業環境別戦略経理アプローチ<br /> ーー業態別戦略経理アプローチ</p> <p>第3章 戦略経理の強化策<br /> ーー積極的戦略経理に必要な「○○力」<br /> ーー戦略経理を強化するためのシステム導入方法</p> <p>第4章 戦略経理の実践事例</p> <p>第5章 これからの戦略経理の「働き方」と「ステップアップ」<br /> ーー「自分の働き方」を職場状況に応じて戦略的にシフトする<br /> ーー個人を強化し、戦略的にステップアップしていくための能力</p> <p>【戦略経理実務ノート】戦略経理に期待される能力と役割/経営管理実践/経営戦略の枠組みと経理/財務・業務の視点/経営指標ほか</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。
評判の商品
口コミ評価:4点 レビュー件数:1件
<p>企業内研修講師や教員、各種スクールのインストラクターまで<br /> 必携12の「インストラクタースキル」がこの一冊に!</p> <p>単に情報を豊富に持っているだけの講師は、</p> <ol> <li>情報量過剰なスライドの伝達</li> <li>一方的で単調な話しぶり</li> <li>受講者を観察せず無関心<br /> に研修を進めてしまいがちで、受講者にとって「研修のポイントが何だったのか」「職場に戻って何をすればいいのか」と不安にさせると同時に、研修後に受講者を“無意識”にさせてしまいます。</li> </ol> <p>一方、「教えるスキル」のある講師は、</p> <ol> <li>研修のポイントを職場で思い出す</li> <li>そのポイントを職場で実践し、試行錯誤する</li> <li>自分で得た知見を職場の周囲に教える<br /> と、受講者のみならず、職場の周囲の人のためにもなる“意識的な状態”にさせることができます。</li> </ol> <p>この違いが「インストラクタースキル」そのものなのです。</p> <p>本書では、企業内研修を実施する上で欠かせないスキルを、「12のインストラクタースキル」としてまとめました。これらのスキルにより、受講者は基本ポイントを整理して理解でき、実践することで自信となり、最終的には受講者である社員から信頼されるインストラクターになることができます。</p> <p>本書を通して、あなたの研修を受けた社員から「自分の業務で役に立った」、また研修実施依頼者から「期待通りの研修だった」と評価を受け、あなた独自のインストラクタースキルが積み重なっていくことを願っております。</p> <p>※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。<br /> ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。<br /> ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。<br /> ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。口コミを読む
<p>企業内研修講師や教員、各種スクールのインストラクターまで<br /> 必携12の「インストラクタースキル」がこの一冊に!</p> <p>単に情報を豊富に持っているだけの講師は、</p> <ol> <li>情報量過剰なスライドの伝達</li> <li>一方的で単調な話しぶり</li> <li>受講者を観察せず無関心<br /> に研修を進めてしまいがちで、受講者にとって「研修のポイントが何だったのか」「職場に戻って何をすればいいのか」と不安にさせると同時に、研修後に受講者を“無意識”にさせてしまいます。</li> </ol> <p>一方、「教えるスキル」のある講師は、</p> <ol> <li>研修のポイントを職場で思い出す</li> <li>そのポイントを職場で実践し、試行錯誤する</li> <li>自分で得た知見を職場の周囲に教える<br /> と、受講者のみならず、職場の周囲の人のためにもなる“意識的な状態”にさせることができます。</li> </ol> <p>この違いが「インストラクタースキル」そのものなのです。</p> <p>本書では、企業内研修を実施する上で欠かせないスキルを、「12のインストラクタースキル」としてまとめました。これらのスキルにより、受講者は基本ポイントを整理して理解でき、実践することで自信となり、最終的には受講者である社員から信頼されるインストラクターになることができます。</p> <p>本書を通して、あなたの研修を受けた社員から「自分の業務で役に立った」、また研修実施依頼者から「期待通りの研修だった」と評価を受け、あなた独自のインストラクタースキルが積み重なっていくことを願っております。</p> <p>※本電子書籍は同名出版物を底本として作成しました。記載内容は印刷出版当時のものです。<br /> ※印刷出版再現のため電子書籍としては不要な情報を含んでいる場合があります。<br /> ※印刷出版とは異なる表記・表現の場合があります。予めご了承ください。<br /> ※プレビューにてお手持ちの電子端末での表示状態をご確認の上、商品をお買い求めください。</p>画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。 ※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。※切り替わらない場合は、こちら をクリックして下さい。 ※このページからは注文できません。口コミを読む