Coaching A to Z　未来を変えるコーチング [ ヘスン・ムーン ]　評判の商品aaa

ヘスン・ムーン ディスカヴァー・トゥエンティワンコーチング エー トウ ジー ミライ オ カエル コーチング ヘスンムーン 発行年月：2023年06月23日 サイズ：単行本 ISBN：9784799329436 ムーン，ヘスン（Moon,Haesun） コミュニケーション科学・教育学の専門家。カナダのトロント大学大学院にて、「成人教育」及び「コミュニティ開発」分野にまたがる研究により博士号を取得。現在は、トロント大学でブリーフコーチング法を教える傍ら、トロント所在のカナダ・ブリーフコーチング・センター（CCBC：Canadian　Centre　for　Brief　Coaching）の代表取締役、及び同じくトロント所在の、大人の能力開発に従事する人材を養成するヒューマン・ラーニング・インスティチュートの所長を務める 伊藤守（イトウマモル） 株式会社コーチ・エィファウンダー。日本人として初めて国際コーチング連盟（ICF）よりマスターコーチ認定を受けた日本のコーチング界における草分け。コーチングを日本に紹介し、1997年に、日本で最初のコーチ養成プログラムを開始。2001年には、エグゼクティブ・コーチング・ファームとして株式会社コーチ・エィを設立し、以来、これまでに数多くの企業のリーダー開発や組織風土改革に携わる 田村加代（タムラカヨ） メルボルン大学大学院修士課程修了後、日本で大学講師を経て、現在はオーストラリア在住（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 良い対話が優れた力を発揮する／Alreadyー目指す先の指標ではなく、すでに積み重ねた努力に注目しよう／Becomingー本当に得たいものに意識を向け、実現に必要なものがすでに備わっていると信じよう／Careー抱えている問題ではなく、大切にしているものに関心を持とう／Differenceー未来をポジティブに変えたい気持ちにスイッチを入れ、過去のポジティブな経験にもスポットライトをあてよう／Elseー別の視点や身近にある貴重なリソースを、積極的に取り入れよう／Firstー望ましくない慣れた行動パターンから、慣れないけれど望ましい行動パターンに変換しよう／Good（Enough）ー人生を価値あるものにするために、人それぞれの尺度を尊重しよう／Hopeー望ましい未来を実現するイメージを描き、人生の主導権を本人に握らせよう／Insteadー「望むもの」について質問し、「望まないもの」のストーリーから方向転換しよう／Justー「意外と簡単そう」という認識を持たせて、新しい行動を促そう／Knowー謙虚な姿勢で対話に臨もう／Lookー心の中の感想や印象を明瞭な言葉に表し、相手と行き違いが起こらないようにしよう／Mightー断定はせず、常に好奇心を持って可能性を広げよう／Noticeーストーリーの伏線を見逃さないようにしよう／Oppositeー望むものを、望まないものと並べて目立たせよう／Possibleー可能性に富む材料を駆使して、夢のシナリオの実現に相手をいざなおう／Questionー何が役立つか、何が必要かを探求し、相手が望む目的地へナビゲートしよう／Recentー本人に備わっている力や資質に気づかせ、ナラティブを新しく書き直そう／Supposeー望ましい方向への別の経路も想定し、選択肢に加えるように提案しよう／Towardー避けたい方向ではなく、進みたい方向に意識を向けよう〔ほか〕 言葉ひとつで、考え方は変わる。コミュニケーション科学の専門家による過去を資産にし、望ましい未来を設計する対話によるストーリーづくりの基本 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 リーダーシップ・コーチング ビジネス・経済・就職 その他