全員を戦力にする人財育成術 離職を防ぎ、成長をうながす「仕組み」を作る [ 有本 均 ]買ってみました。
離職を防ぎ、成長をうながす「仕組み」を作る 有本 均 ダイヤモンド社ゼンインヲセンリョクニスルジンザイイクセイジュツ アリモト ヒトシ 発行年月：2020年04月03日 予約締切日：2020年04月02日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784478109823 有本均（アリモトヒトシ） ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン代表取締役社長。グローイング・アカデミー学長。1956年、愛知県生まれ。早稲田大学政治経済学部入学後、大学1年生からマクドナルドでアルバイトを始め、1979年、日本マクドナルド株式会社に入社。店長、スーパーバイザー、統括マネージャーを歴任後、マクドナルドの教育責任者である「ハンバーガー大学」の学長に就任。2003年、株式会社ファーストリテイリングの柳井正会長（当時）に招かれ、ユニクロの教育責任者である「ユニクロ大学」部長に就任。その後、株式会社バーガーキング・ジャパン代表取締役など、外食・サービス業の代表、役員を歴任する。2012年、株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパンを設立（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人を辞めさせずに育てる仕組み作り／第2章 「グローイング・サイクル」で人が育つ／第3章 店長（マネージャー）教育の真髄／第4章 成長につながる評価制度の設計と運用法／第5章 「教育と評価」で会社が変わったー3社の実践事例に学ぶ／第6章 働く人の「やる気」を引き出すTIPS ハンバーガー大学元学長、ユニクロ大学元部長…育成のプロが伝授する独自メソッド！ 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理 ビジネス・経済・就職 ビジネスマナー