Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2016年 08月号 [雑誌]買ってみました。
ダイヤモンド社ハーバードビジネスレビュー 発売日：2016年07月09日 予約締切日：2016年06月27日 A4変 05969 JAN：4910059690861 │特集│起業の成長論 ●【インタビュー】ネットワーク時代は「組織の拡大」が肝になる ＜ブリッツスケール:劇的な成長を遂げる唯一の方法＞ リード・ホフマン リンクトイン 創業者 ●成功が続くか否かはどこで分かれるか ＜起業から企業へ:4つのステージの乗り越え方＞ 高宮慎一 グロービス・キャピタル・パートナーズ パートナー ●成熟企業に脱皮するフレームワーク ＜事業をスケールさせる4つの方策＞ ランジェイ・グラティ ハーバード・ビジネス・スクール 教授 アリシア・デサントラ ハーバード大学 博士課程 ●機敏で優れたイノベーションを生むために ＜リーンスタートアップに戦略を融合させる＞ デイビッド・コリス ハーバード・ビジネス・スクール 非常勤教授 ●【インタビュー】組織に不可欠な違和感と納得感 ＜成長してもマネジメントは変えない＞ 高島宏平 オイシックス 代表取締役社長 ●失速した企業が成長力を回復するために ＜創業者精神を取り戻せ＞ クリス・ズック ベイン・アンド・カンパニー パートナー ジェームズ・アレン ベイン・アンド・カンパニー シニアパートナー │HBR翻訳論文│ ●＜マーケティング＞ブランデッドコンテンツへの投資は意味がない クラウドカルチャー:SNS時代のブランド戦略 ・ダグラス・ホルト カルチュラル・ストラテジー・グループ 会長 ●＜イノベーション＞独創的アイデアが豊富に創出される企業になる 同調しない組織文化のつくり方 ・アダム・グラント ペンシルバニア大学 ウォートンスクール 教授 ●＜テクノロジー＞限界を理解し、長期的視野を持て アルゴリズムを最大限に活用する法 ・マイケル・ルカ ハーバード・ビジネス・スクール 助教授 ・ジョン・クラインバーグ コーネル大学 教授 ・センディル・ムッライナタン ハーバード大学 教授 │連載│ ●世界標準の経営理論 [第23回]認知バイアスの理論 個人の認知の歪みは、組織で乗り越える 入山章栄 早稲田大学ビジネススクール 准教授 │巻頭言│ ●クモの糸の力で人類を前進させる 関山和秀 スパイバー 代表取締役社長 │Idea Watch│ ●マーケターの仕事はロボットに務まるか 『ハーバード・ビジネス・レビュー』編 ほか 雑誌 ビジネス・投資 ビジネス